Abstract
This article critically evaluates inclusive employment policies in the Canadian province of Quebec. Through a review of inclusive employment literature, we first find that the current Quebec policy landscape does not align with best practices. Using the policy cycle framework, we then compare the design of Quebec’s employment policies to their implementation, finding that there are tensions between the two. A review of what is happening on the ground in Quebec, through an analysis of government spending documents, sheds light on the discrepancies between policy design and implementation.
Sommaire
Cet article évalue de manière critique les politiques d’emploi inclusives mises en œuvre dans la province canadienne du Québec. À travers une analyse de la documentation sur l’emploi inclusif, nous constatons tout d’abord que le paysage politique actuel au Québec ne correspond pas aux meilleures pratiques. En nous appuyant sur le cadre du cycle des politiques, nous comparons ensuite la conception des politiques d’emploi québécoises à leur mise en œuvre, et constatons l’existence de tensions entre les deux. Un examen de la réalité sur le terrain au Québec, à travers l’analyse des documents relatifs aux dépenses publiques, met en lumière les divergences entre la conception et la mise en œuvre des politiques.