• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

information for practice

news, new scholarship & more from around the world


advanced search
  • gary.holden@nyu.edu
  • @ Info4Practice
  • Archive
  • About
  • Help
  • Browse Key Journals
  • RSS Feeds

The determinants of expected returns on higher education in Russia: A human capital theory approach

Abstract

This paper evaluates the determinants of the value of investment in higher education (absolute expected returns from higher education) among students of Russian universities, accounting for variations in the socio‐economic development of different Russian regions. Based on the longitudinal study, ‘Trajectories in Education and Careers’, it shows that the average salary in a region is positively related to the individual estimates of expected salaries after graduation. In general, the results correspond to human capital theory, and confirm the rationality of students’ salary expectations. The expected salary shortly after graduation from university is positively related to the academic achievement demonstrated in the university entrance exam (the Unified State Exam, or USE), full‐time study and prior work experience. Male students expect to receive higher salaries compared to female students. Students who study for free expect lower salaries compared to those students who cover their tuition costs. Indirect influence (through USE results) of the characteristics of students’ schools and of their parents’ education on expected salary was found. In addition, we discovered a direct and indirect relationship between family income and expected salaries after university graduation.

Аннотация

В статье оцениваются детерминанты ожидаемой заработной платы по окончании вуза с учетом различий всоциально‐экономическом развитии российских регионов. На основе данных лонгитюдного исследования «Траектории в образовании и профессии» показано, что средняя заработная плата в регионе положительно связана с индивидуальными оценками ожидаемой заработной платы после окончания учебы. В целом, результаты соответствуют теории человеческого капитала и подтверждают рациональность ожиданий студентов в отношении заработной платы. Ожидаемая заработная плата после окончания вуза положительно связана с академической успеваемостью до поступления в вуз (баллы ЕГЭ), обучением на очной форме и наличием опыта работы. Студенты‐мужчины ожидают более высокую заработную плату по сравнению со студентками. Студенты, которые учатся на бюджетной основе, ожидают более низкую заработную плату по сравнению с теми студентами, которые оплачивают свое обучение. Выявлено косвенное влияние (через результаты ЕГЭ) школьных характеристик и образования их родителей на ожидаемую заработную плату. Кроме того, была обнаружена прямая и косвенная взаимосвязь между доходом семьи и ожидаемой заработной платой после окончания вуза

Read the full article ›

Posted in: Journal Article Abstracts on 05/20/2021 | Link to this post on IFP |
Share

Primary Sidebar

Categories

Category RSS Feeds

  • Calls & Consultations
  • Clinical Trials
  • Funding
  • Grey Literature
  • Guidelines Plus
  • History
  • Infographics
  • Journal Article Abstracts
  • Meta-analyses - Systematic Reviews
  • Monographs & Edited Collections
  • News
  • Open Access Journal Articles
  • Podcasts
  • Video

© 1993-2025 Dr. Gary Holden. All rights reserved.

gary.holden@nyu.edu
@Info4Practice